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# 四川启航医药有限公司招聘医药销售经理
## 岗位职责
1. 执行销售计划，影响并说服区域内大中小连锁、单体药店、单体诊所销售公司特色药品。
2. 服从公司领导安排的工作，确保客户使用我们的产品，确保销售指标达成。
3. 负责开发新客户，并维护重要客户关系。
4. 负责竞品信息的收集，并及时反馈。
5. 按时完成公司交办的其他工作。
## 任职要求
1. 高中及以上学历，医学、药学优先，应届毕业生可根据个人能力而定（公司可安排传帮带）。
2. 有 OTC 或三终端销售经验，有终端客户资源优先，熟悉工作流程，热爱药品销售服务工作。
3. 有较好的沟通能力、协调能力和团队合作力。
## 薪资福利
1. 基本工资 + 考核工资 + 提成 + 单品提成。
2. 试用期期间完成公司制定基础任务后，有责底薪 5000 元。
3. 完成基础任务的基础上，每超过 5 万元销售额激励 1000 元。
4. 试用期三个月，转正后无责底薪（面议）+ 单品提成 + 五险。
# 四川启航医药有限公司招聘电商运营经理
## 岗位职责
1. 负责公司医药电商平台（如京东、拼多多、天猫、药师帮等）的整体规划、营销推广与日常运营管理，确保店铺良性发展。
2. 制定各渠道营销推广计划和费用预算，提升店铺及渠道的投入产出指标，完成销售目标。
3. 策划并执行线上促销活动方案，结合医药行业特性进行精准营销，提升品牌曝光度和用户转化率。
4. 监控平台运营数据（流量、转化率、用户行为等），定期分析总结，优化运营策略与产品结构。
5. 协调美工、客服等团队，优化产品页面展示和客户关系管理，提升用户体验与复购率。
6. 关注医药电商行业动态及竞争对手策略，及时调整运营方案，保持市场竞争力。
## 任职要求
1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销或医药相关专业优先，3 年以上电商平台运营经验，有医药类电商运营背景者优先考虑。
2. 精通主流电商平台（如天猫、京东、药师帮等）操作规则与推广工具，熟悉优化策略。
3. 具备良好的数据分析能力、营销策划能力和团队管理能力，能适应高效率快节奏的工作环境。
4. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，能与公司共同长期发展。
## 薪资福利
1. 月薪：5000+ 元（具体面议）。
2. 完善的社保保障：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
3. 工作餐补助、过节费等。
4. 定期团队培训与职业发展机会。
5. 周末双休，法定节假日按国家规定执行。
# 四川启航医药有限公司招聘医药财税内勤
## 岗位职责
1. 日常账务处理及财务报表编制工作。
2. 处理小规模纳税人日常财务相关事务，如发票开具、报税等。
3. 处理厂家推广费用，及时提供厂家要求的相关合规佐证资料。
## 任职要求
1. 拥有会计、财务或相关领域的大专及以上学历。
2. 熟悉医药行业政策，热爱药品推广工作，有医药行业推广经验优先。
3. 工作认真细致，具备较强的文档编写和报告撰写能力，会简单的图片处理。
4. 能熟练使用办公软件。
## 薪资福利
1. 试用 4000 元，转正 5000 元，资料通过率高可以提高。
2. 9:00—17:30，周末双休，节假日正常休息。
3. 入职缴纳五险一金。
4. 年终奖、餐补、节日福利等。
5. 工作地点：成都金牛区丰德羊西中心。
# 四川启航医药有限公司简介
我公司成立于 2024 年 7 月 29 日，经济性质为有限责任公司，注册资金 300 万元，统一社会信用代码 91510106MADREWLK6P，法定代表人：严胜，主要负责人：宋飞。公司办公地址为四川省成都市金牛区蜀西路 9 号 1 栋 13 层 1301 号（面积 268.79㎡）；仓库地址：四川省成都市青白江区民盛路 777 号 3 栋 1 层 9、10 号仓库，总面积：1642㎡（12402 立方米），其中阴凉库 1133㎡（9144 立方米）、常温库 359㎡（2850 立方米）、中药饮片库 111㎡（300 立方米）、冷库 20㎡（52 立方米）、办公区 12㎡（36 立方米），包材区 7㎡（20 立方米）。
我公司于 2024 年 11 月 8 日取得药品经营许可证，许可证编号：川 AA028a00284，经营范围为：中药饮片、中成药、化学药（含冷藏）、生物制品（含冷藏）、蛋白同化制剂（含冷藏）、肽类激素（含冷藏），同期开始正式营业。
我公司建立了与经营规模相适应的质量管理体系，涵盖了采购、储存、销售、运输等环节，确定了质量方针和质量目标；建立了质量管理体系文件，文件包括质量管理制度、部门及岗位职责、操作规程、档案、报告、记录和凭证等；建立了质量风险管理规程并初步组织实施；开展了内审、供货单位、购货单位质量管理体系评价等，保障药品 GSP 规范在企业内的有效实施。
我公司建立了与经营规模相适应的组织机构，设有质管部、采购部、储运部、销售部、财务部、行政人事、信息管理部等部门，企业现有职工 22 人，并配备了与经营规模相适应的管理人员和技术人员 2 名。严格按照新药品管理法、药品经营质量管理规范建立质量管理体系，成立质量管理领导小组和质量管理机构，在主要负责人的领导下由质量负责人全面负责公司质量管理工作。组织机构建立健全、专业化的人员培训，在日常的购进—验收—入库—保管—养护—销售—出库—售后等环节都严格按照 GSP 的要求进行。
明确了各级部门及人员的职责，直接接触药品的人员通过了岗前及年度健康检查，建立了健康档案。企业员工的培训工作，按每年制订的员工培训计划实施培训、考核。培训内容包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职业道德、职责及岗位操作规程等内容的培训。质量管理部门对培训效果进行了初步的评价，并建立了培训档案。
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